בידור וחדשות

מועמד לעבודה משתף טקסט מופרך ממעסיק שהחמיץ ראיון מתוכנן

ה עשה ואל תעשה של ראיונות עבודה עבור עובדים פוטנציאליים דנים לעתים קרובות, אבל הדגלים האדומים של מעסיקים פוטנציאליים פחות.

עם זאת, אדם אחד סיפק דוגמה משעשעת לקשיים שעלולים להיתקל בהם מרואיינים במהלך חיפוש העבודה שלהם.

האיש שיתף את החוויה שלו ל-'r/antiwork' של Reddit subreddit, מקום שבו אנשים מחפשים עזרה במאבקי עבודה אישיים.

האיש הסביר כי קבע ראיון לשעה 14:00 עם מעסיק פוטנציאלי.

'מעסיק פוטנציאלי התקשר אליי בשעה 15:00 כשלא הייתי זמין. קבע מחדש את הראיון לשעה 14:00 למחרת ועדיין לא התקשר בזמן שנקבע'.

במקום לבקש סליחה ולקחת דין וחשבון, המעסיק יצא בהתפרצויות טקסט בלתי תלוי.

המרואיין פרסם את צילומי המסך בשרשור, והסביר את ההקשר מאחוריהם.

שלט מלאך 1010

בהתחלה, המפגש מתחיל מאולף כשהמרואיין מסביר את המצב.

צילום: Reddit

'השעה עברה 14:00 ולצערי, יש לי שיחות אחרות היום אז אני לא יכול לחכות לשיחה שלך שוב היום', הם מסבירים.

המעסיק מתנצל בהתחלה, ומתעקש שהם יכולים לקפוץ עכשיו.

אבל הדברים מקבלים תפנית מהירה לגרוע ביותר.

צילום: Reddit

'זה מאוד יוצא דופן עבורי לא להתקשר למישהו בחזרה כשהם הסכימו לבקש ממני הודעת טקסט', הם מסבירים, ואומרים עוד כי ימי שני הם 'מאוד אינטנסיביים' בעסק שלהם.

הטקסטים מתחילים להישמע נואשים וכמעט כאילו הם מדליקים את המרואיין.

'אני מצטער שאני לא עומד בסטנדרטים שלך', הם הודו.

צילום: Reddit

אבל איכשהו, זה מחמיר.

מיניות שרשרת פנינים

לטענת המעסיק, זו לא אשמתו של אף אחד מלבד המרואיין.

הם זורקים לעברם את דברי המרואיין, ואומרים שלדבריהם הם 'פנויים אחרי 14:00' ושזה 'מטעה' שהם לא יהיו זמינים מיד.

'מזל טוב, אתה מנצח', הם כותבים לפני שהמרואיין מבקש מהם להפסיק ליצור איתם קשר.

משמעות איריס לבנה

משתמשי Reddit מבולבלים באופן קולקטיבי לגבי איך דברים השתבשו כל כך מהר.

'מה הקטע עם ההתמוטטות?' שאל משתמש אחד. 'זה מגייס? הם צריכים לקחת יום חופש ולנתק מהחשמל - כל הטיראדה פשוט נראית לא הגיונית ומיותר'.

עם זאת, לפי השרשור, המשתמש גילה שזה לא רק לא היה מגייס - אלא היה בעל העסק.

אבל בעוד שמשתמשים, כמובן, מבולבלים מהמצב, משתמש אחד אומר שהם מבינים מה קורה.

'ככל הנראה המגייסים נמצאים כעת במצב של התמוטטות כללית', הם אמרו.

'יותר עמדות מאנשים וכולם עמוסים יתר על המידה. אז הם פוגעים באקראי בכמה שיותר אנשים בגלל תנוחות בקושי מתאימות ואז רפאים או לא מתזמן מתי הם מקבלים תגובה כי זה פשוט בלגן'.

עוד הם מסבירים שחברות באופן כללי מתייחסות לא טוב למגייסים שלהן, עם תקשורת ומידע גרועים ביותר שמקשים על עבודתם.

אמנם חשוב להזדהות עם המגייס על כך שהוא נאלץ להתמודד עם מצב שרבים מאיתנו כנראה לא מודעים אליו, אבל זה היה לחלוטין לא מקצועי עבורם לשלוח הודעה אחרי הודעה כזו למרואיין.

אני מקווה שהם יכולים להשתמש בזה כקריאת השכמה שהגיע הזמן לשינוי קריירה.